viernes, 27 de junio de 2014

A por el fin de semana!!

Aquí os dejo un par de vídeos con buena música para empezar el fin de semana con fuerza!!
Te sentirás vivo!!
Que los disfrutéis.

Saludos!!




Sacar partido al humor




No hay que estar malo previamente, ni acreditar que estas podrido. Pero sí tener la ternencia, ternura y paciencia a partes iguales.
Mucha gente quiere tener sentido del humor y lo valora mucho. Para mucha gente el sentido del humor es algo que se tiene, como si fuese ponerse algo. A lo mejor estas jodido pero con eso no se nota y estoy gracioso..... Por mucho que lo camufles con esto, si no se tiene, pues nada...
Algunos usan el sentido del humor incluso para fastidiar o arrear al otro con una sonrisa de suavizante, le metes una puya, le ridiculizas, etc.. De esto es casi mejor no usarlo ¿vale?
El cultivo del sentido del humor es un arte, sin duda. Se trata de darse cuenta de que todos somos humor y que sentirlo es prescindible para el vivir.
¿Existen implantes del sentido del humor? Creo que los hay tan anchos como te quepan. Lo bueno del buen humor, es que ni se nota, no es aparatoso. Es como cuando estas sano, no te acuerdas de que lo estas.
El que dice: "Estoy estupendamente".Es por contraste de que ha estado muy jodido y ahora está estupendamente. Si estás bien ni lo sabes.
Hay que operar y quitar el sentido del humor cutre o constatar que se tiene sentido del humor. Hay gente que pasa la vida.... y dices tú ¿se va a morir así?

Descubrir el amor que destila el buen humor.

Saludos




Reencuentros



Todos hemos tenido uno alguna vez.  ¿En Mercadona quizás? Dos besos rápidos y nada mas.
En el reencuentro hay un factor fundamental, que es la mirada del otro. Hay reencuentros patéticos la verdad, hay reencuentros no amorosos y reencuentros divertidos. A veces en los reencuentros suelen ser dos personas totalmente extrañas y raras.
La mirada del otro a veces es dura. Atracción de la nostalgia y añoranza quizás.
Durante algunos años recorriendo el mundo, olvidando la autentica identidad. Agotada ya toda la pirotecnia juvenil, se decide regresar. Reconoció su voz, soltó algunas lagrimas en un acto reflejo que ni siquiera recordaba.
Abandonó para conquistarlo todo, y hoy vuelve decepcionada. No será tan fácil conseguir nuevos impulsos, durante este tiempo han cambiado muchos las cosas. Inspección de seguridad en aeropuertos, la televisión por cable, las cámaras digitales,las relaciones sociales, el sexting, etc...
Pero no ha olvidado que le gusta el café bastante dulce, tres cucharadas. Por fin su vida tenía sentido.


Saludos


martes, 24 de junio de 2014

Pequeñas dosis



Si no se ha sabido evitar una pelea, procurar que no dure, y menos aún ,que no degenere. Evitar concluir el día con un conflicto. El anochecer en tiempo de apaciguamiento.
Produce una gran plenitud observar a tu amor dormido, dormido junto a ti. Tomar conciencia de esa felicidad, apreciar este milagro cotidiano y sobre todo dejar de querer ser perfectos, el mundo se enriquece, ante todo con sus imperfecciones.


Lazos sutiles



Sin decir adiós. Llegó de viaje, simple y sencillamente se encuentra una nota en la que dice: no pude esperar a que llegaras del viaje, hice mis maletas y quiero decirte que me voy, por favor no me busques.
Amo los post it. Es importante decir adiós, porque no es lo mismo que alguien se vaya diciéndote adiós a que alguien desaparezca. Se merecía que le mirase a los ojos y le dijese adiós. ¿Miedo al compromiso? ¿Los incasables? Hasta el yogur les quema. Lejos está de ser un fracaso, el ego es lo que te hace sentir como un fracaso.
Se acabó y es para bien, nunca encontrará las razones y quizás alguna vez pare de buscarlas. La etapa se acabó. Se hace un autoboicot buscando las razones o quizás para quedarse tranquila.
Todo el tiempo lo pasó pensando en la otra persona y resulta que ¿Cómo estas tú? ¿Cómo te encuentras? ¿Cual es tu dignidad? ¿Quién eres ahora? Todas estas respuestas no aparecen. Siempre está la otra persona. El "para siempre" le lleva al sometimiento.
¿Hoy? ¿Por qué hoy? No lo se. No escuchará mas su risa, ni le harán reír como el solamente sabía  hacerlo.

Hoy quiere estar solo y por estar solo, se irá donde tan siquiera la luz le permita ver el movimiento de sus manos. Buscará el silencio.
La edad le ha dado experiencia.

Una nota amarilla ¿Por qué amarilla?  Lo interesante es lo que se escribe en ellas.

Y tú... ¿Que escribirías en un post-it?

lunes, 16 de junio de 2014

Delegar bien




A todo el mundo nos ocurre, en algún momento debemos delegar. Con la pareja, padres a hijos, un jefe/a de equipo con un miembro del equipo, etc... y a veces no se sabe delegar o malentendemos lo que es delegar.
Lo primero es saber o definir que es delegar. Delegar es encomendar la realización de una tarea a una persona bajo la supervisión de la persona que la encarga, a veces se entiende que delegar es que lo haga alguien  y punto o que lo haga y lo haga a mi manera, como yo pienso o como yo creo. Eso no es delegar.

Lo más adecuado es saber si estamos eligiendo a la persona adecuada, a veces le estamos pidiendo a ciertas personas con determinados perfiles unos resultados que no le son propios, pero no porque sean incapaces, sino porque sus dones, talentos o habilidades naturales son otros, entonces necesitamos saber elegir a la persona adecuada y saber además por qué queremos a esa persona y cuales son los resultados que esperamos de ella y además transmitírselos, tenemos que saber comunicar perfectamente que espero de ella y cual es la razón. Esto no se suele hacer, no se suele decir claramente lo que se quiere ni tampoco las razones por las que se elige a esa persona. Cuando decimos por qué te elijo a ti, estamos reforzando de alguna manera positivamente a esa persona.
Delegar es enfocarnos en los resultados y no en el proceso, dejar trabajar.Para delegar hay que hacerlo a través de un dialogo y además una reflexión, delegar no es abandonar a la persona, se trata un poco de acompañar a esa persona para conseguir el resultado, no se trata de dirigirla, sí supervisar.
Otro aspecto importante sería establecer plazos, concretar para cuando se debe hacer, respetando el criterio de la persona que tiene que hacer el trabajo.
"Es que lo quiero urgente", para ayer.
¿Que es lo que hace que eso sea urgente? ¿que pasa si en lugar de ser para mañana es para pasado mañana? Esto es importante sobre todo cuando se trabaja en equipo. Si todo el mundo quiere las cosas para ya y urgentes, sin duda alguna estamos provocando un bloqueo del funcionamiento del equipo.

Y por último destacar la supervisión de los resultados con retroalimentación y además constructiva, analizar los resultados mutuamente, que es lo que mas o menos nos gusta y aprender de lo que hemos hecho.Y por otro lado que mejorar o corregir para alcanzar una mayor excelencia en el proceso de la consecución de objetivos


Saludos

La sonrisa del Lunes


viernes, 6 de junio de 2014

Buscar trabajo ya es un trabajo



Cada 12 años somos 1000 millones mas de personas. Entonces hay que ser muy bueno para poder meterte en ese pequeño nicho de ofertas que están ahora en el mercado.

Quisiera poder dar algunas recomendaciones para todos aquellos que están en ese proceso de búsqueda de empleo, 5 recomendaciones + un  bonus track.

Uno de los magnates del acero de los años 20, recibió la visita de uno de los gurus en productividad de aquella época. Llamó a su puerta y le dijo: "Quiero lograr que las personas de su compañía produzcan mas, quiero que me deje 15 días con ellos". El magnate del acero le preguntó: " ¿Cuanto me va a costar?"
No me tiene que pagar nada, dependiendo de los resultados que logre, usted me extiende un cheque por la cantidad que quiera. Ahora lo entendereis mejor con la moraleja de la historia.

Empezó a trabajar con ellos y al cabo de 15 días se marchó y el magnate le extendió un cheque de 250.000 $.
¿Que hizo? Mi primera recomendación: A todos los mandos intermedios de la compañía les dijo que antes de que acabase el día, tenían que apuntar 6 cosas que tenían que hacer el día siguiente. y que no podían dejar que pasase el día sin hacer esas seis cosas. 6 cosas relacionadas con la productividad de la empresa. Aquí hablo de la productividad de la persona que está buscando trabajo, si esa es tu meta/objetivo, tienes que hacerte esa lista diaria.
Se me ocurre que una de esas seis cosas podría ser trabajar la moral para tenerla alta.
Otra recomendación sería ponerte metas y premios semanales, eso es vital. Pasión , jugar...
Yo creo mucho en la planificación, el ser humano se mueve por el dolor y por el placer, entonces hay que jugar con la segunda opción, no ver el límite a la hora de hacer algo, no pararse.

Tercera. Haz una lista de tus valores, en qué eres bueno y que ofreces.
Cuarta recomendación. Una lista de gente que conoces y prepara la llamada, esto juega a tu favor.
Quinta y última pero no menos importante. Ponerte una fecha para encontrarlo. Tener la idea clara y focalizarlo, no olvidéis que todo el mundo se aparta cuando ven a un hombre o a una mujer que sabe donde va.

Bonus Track: Haz Network marketing,

Lo hicieron porque creyeron que era imposible